둔포중학교 공고 제2023-17호

기간제교원 채용 공고

2023학년도 둔포중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 10월 6일

둔포중학교장

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1. 채용

가. 채용권자: 둔포중학교장

나. 채용절차: 공개 채용

다. 채용분야 및 인원: 기술·가정 1명

라. 채용 응시 자격: 해당 교과(기술, 가정, 기술·가정) 교원자격증 소지자

2. 기간제교원 개념

◦휴직, 파견 등으로 인한 1월 이상 결원의 보충을 위하여 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용

3. 근무 조건

가. 신분

◦기간제교원은 정규교원으로 임용함에 어떠한 우선권도 인정하지 않음

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며, 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직함(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약 기간: 2023. 11. 1. ~ 2024. 2. 29.

라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

◦ 1정 자격연수 대상자를 선정할 때 소지 자격증과 다른 학교급 및 다른 교과의  기간제교원 경력은 불인정

◦ 학교급이 다른 자격증으로 근무한 경력은 호봉 책정 때 8할 적용함

마. 근무 시간: 전일제 근무

바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용

4. 응모 자격

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(만 65세) 미해당자

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 자

7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형): 2023. 10. 17.(화) 오전

◦면접대상자 발표: 2023. 10. 17.(화) 15:00 이후 (면접대상 개별 통보)

나. 2차 면접심사(지원자가 모집인원과 같을 경우 탄력적으로 운영)

◦일시: 2023. 10. 18.(수) 10:00

◦심사장소: 둔포중학교 3층 영어전용교실

다. 최종합격자 발표: 2023. 10. 18.(수) (합격자에게 개별 통보)

6. 원서 접수

가. 기간: 2023. 10. 10.(화) ~ 10. 16.(월) 16:00까지

나. 접수방법: 전자우편, 우편접수, 인편 제출

1) 전자우편: dunpo-m@cne.go.kr

	응시원서 저장
작성한 응시원서를 출력하여 본인 서명 → 응시원서, 원서접수시 제출서류 PDF 파일로 변환하여 저장(jpg, jpeg, png 등 그래픽 형식 파일 제출 불가) ※ 응시원서 파일 제목은 “[응시 교과명] 이름”으로 저장합니다. (예시) [기술·가정 교사 지원자] 김○○

▼

	응시원서 제출
전자우편을 통해 제출 [10. 16.(월) 16:00까지 도착]

▼

	접수완료 안내메시지 수신확인
∙ 접수완료 안내메시지(응시번호 부여) 확인

□ 응시원서 제출 시 작성 오류, 서식 미준수, 누락 등에 대해 둔포중학교는 책임  지지 아니하며 서류 제출 후 익일 12시까지 접수완료 안내메시지를 받지 못한  경우 학교로 전화 요망 (041-531-2252)

2) 우편접수: 접수 마감시간(10월 16일 16:00)까지 도착분에 한함

*주소: 충남 아산시 둔포면 둔포중앙로161번길 26-13 교무실

3) 인편제출: 10월 16일 16:00까지 둔포중학교 교무실로 제출

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일
지원자 공통	1. 지원서 2. 자기소개서	원서접수 기간
최종합격자	1. 교원자격증 사본 1부 2. 최종학력증명서 1부 3. 경력증명서 1부 4. 공무원 채용신체검사서 1부(1년 이내) 5. 행정정보 공동이용 사전 동의서 6. 기간제교원 근무 평가 동의서 7. 서약서 8. 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서 9. 가족 채용 제한 여부 확인서 10. 마약류 중독 여부 확인을 위한 검사결과통보서	최종 합격 후 학교의 안내에 따름

8. 채용의 우대: 취업지원대상자는 관련 법률 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)에 의거 우대[보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 때]

9. 제출서류의 반환 안내: 관계법령에 의거 합격자 발표 후 14일부터 20일 이내에 채용   서류 반환청구서를 작성하여 채용서류 반환을 요구할 수 있음(전자우편 제출된 경우 제외)

10. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임이며, 경력사항 등을 고의적으로 기재 누락할 경우 임용이 취소될 수 있음(최종 합격자의 임용 취소 때는 후순위자 임용 또는 재공고 가능)

※ 학교 근무 경력은 반드시 기록하여 제출

나. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음

다. 기간제교원으로 임용되더라도 결격사유 및 해지사유 발생 때 임용이 취소될 수 있음

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음

마. 기타 자세한 사항은 둔포중학교로 문의(전화 041-531-2252)

<붙임 1>

기간제교원 지원서

※접수번호:

사진 (3×4cm)		인적사항	성명	한글		생년월일				성별
				한자
			현주소		(우편번호: )
			이메일
			자택전화				휴대폰

학력사항	학교 구분	재학기간	비고
	고등학교	1993. 3. 1 - 1996. 2. 28
	대학교		○○학과
	대학원		(전공명)

경력사항	직장명	근무기간	근무부서	비고
	○○중학교	2019.03.01∼2019.08.31	교무부	기간제

자격	직무관련 자격증
	자격명	취득일자	발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 허위기재 내용이 있을 경우 계약해지 사유가 될 수 있음을 확인합니다.

20   .    .    .

작성자:	(서명)

둔포중학교장 귀하

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 한글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 때 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 지원서는 아래의 <작성 요령>을 참고하여 작성

<작성 요령>

① 주소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재

② 학력 사항: 고등학교 학력부터 기재(역량 중심의 채용 문화를 위해 출신학교명은 기재하지 않음)

③ 경력 사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨 작성 가능

※ 채용과정에서 불리함을 회피하기 위하여 특정 학교(기관) 근무 경력을 제외하는 등 허위기재 할 경우는 계약해지 사유가 될 수 있음

④ 직무관련 자격: 교원자격증 이외의 어학자격, 기타 직무관련 자격, 채용의 가점사항(국가유공자 등)을 기재

<붙임 2>

	둔포중학교	자기소개서
				교과:
				성명:

<작성 요령>

※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 교육과 관련한 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 글씨 크기: 13, 줄 간격: 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정

<미기재 항목>

- 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

- 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

- 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

<붙임 3>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
둔포중학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]